Práca z domu – plusy a mínusy

Zmena v pracovnom prostredí nastala na jar tohto roka zo dňa na deň. Prispôsobiť sa museli zamestnanci aj zamestnávatelia.

Pri správnom nastavení môže potenciálne práca z domu prinášať zvýšenie produktivity a tiež oddýchnutých zamestnancov. Výnimkou však nie sú ani opačné prípady, a to pokles výkonu a odcudzenie pracovníkov od spoločnosti.

Modernizovanie techniky a dôverovnie zamestnancom

Mnohí zamestnávatelia to síce otvorene nepriznajú, no jednou z prekážok práce z domu môže byť nedostatočná dôvera voči zamestnancom. Budú pracovať tak ako v kancelárii? V niektorých firmách sa práca z domu osvedčila až natoľko, že zamestnávatelia povolili home office ako benefit, ktorý dovtedy neponúkali.

Rýchly presun z kancelárie do domovov si vyžadoval aj rýchlu technickú podporu. Zamestnávatelia museli zabezpečiť technologické riešenia a investovať do nich.

Sociálny kontakt

Aj napriek tomu, že je domáce pracovné prostredie príjemné, človeku začne chýbať ľudský kontakt. Všetky každodenné maličkosti ako krátky rozhovor alebo spoločné obedy s kolegami, ktoré vypĺňajú pracovný deň.

Spoločný kontakt s kolegami tiež pomáha vytvárať kreatívne myšlienky a prirodzene prenášať vedomosti od skúsenejších na juniorov. Toto vedia do určitej miery zastúpiť technológie, no veľa interakcií sa z domu práve pre nedostatok kontaktu nikdy neuskutoční.

Práca z domu v budúcnosti

Nikto nevie, ako presne bude vyzerať práca do budúcna. No už teraz môžeme pozorovať, že flexibilita, ktorej sa naučili zamestnávatelia a zamestnanci, pripravila úrodnú pôdu aj pre potenciálne zmeny v budúcnosti.

Práca z domu nemusí vyhovovať každému. Niektorí potrebujú jasné hranice kancelárie, iní naopak pracujú z domu viac a pod menším stresom.

Získanie viac slobody a zodpovednosti

Izolácia a domáce prostredie ukázali, že oddeľovanie pracovného života od súkromného je nevyhnutné.Prirodzené hranice, ktoré vytvára kancelária a pravidelné dochádzanie do práce, sa prácou z domu zotreli.

Zodpovednosť za svoj pracovný čas a dodržiavanie termínov na diaľku automaticky prináša vyššiu flexibilitu. Tak ako pre niekoho môže byť väčšia sloboda motivujúca, môže byť pre iného zmätočná a môže zvádzať k prokrastinácii.