Najčastejšie chyby uchádzačov pri hľadaní práce

Hľadáte si prácu a stále bez úspechu? Nedarí sa Vám v intenzívnej snahe zamestnať? Možno robíte niektorú z najčastejších chýb uchádzačov pri hľadaní práce.

Pri hľadaní práce uchádzači často opakujú chyby, pre ktoré sa zbytočne pripravujú o pracovné príležitosti. Týmto chybám sa pritom dá jednoducho vyhnúť. Rozhodli sme sa preto pripraviť ich prehľad, ktorý môže pomôcť zefektívniť hľadanie práce aj vám.

Zamestnávateľa musíte presvedčiť

Potenciálneho zamestnávateľa môžete presvedčiť o tom, že ste správny kandidát, odoslaním vášho životopisu na pracovnú ponuku. Nielen kvalita tohto životopisu, ale aj samotný výber pracovnej ponuky, reakcia na ponuku a vaša prvá komunikácia s firmou sú príležitosti. Ak však nebudete postupovať správne, môžete firmu presvedčiť o opaku.

Životopis ako pozvánka na pohovor

Pri niektorých výberových konaniach strávia personalisti nad životopisom len 10 sekúnd. Skúsenému HRistovi to stačí na odhalenie jeho kvality a na rozhodnutie o vašom ďalšom postupe vo výberovom konaní. Ako napísať dobrý životopis:

1. Vyplnenie všetkých dôležitých údajov, informácie o svojich pracovných skúsenostiach.
2. Prispôsobenie vášho životopisu konkrétnej ponuke, neuvádzajte v ňom informácie, ktoré nie sú relevantné pre konkrétnu pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
3. Venujte pozornosť kontrole preklepov a gramatických chýb, ktoré rapídne znižujú kvalitu životopisu.
4. Môžte pridať vašu fotografiu, váš životopis tak bude pôsobiť osobnejšie.

Výber pracovnej ponuky

Vždy si pozorne prečítajte, aké sú podmienky pre uchádzača a posúďte, či ich spĺňate. Ak nemáte potrebné skúsenosti a pri reakcii vychádzate z predpokladu „veď skúsim“, môže sa stať, že u inzerujúcej firmy navodíte dojem, že o miesto nemáte relevantný záujem.

Ako zareagovať na pracovnú ponuku?

Vyplnenie sprievodného textu. Sprievodný text slúži na informovanie adresáta (firmu), o akú pozíciu sa uchádzate a aké prílohy prikladáte k vašej žiadosti (životopis, motivačný list). Sprievodným textom môžete nahradiť motivačný list a uviesť v ňom aj informácie o tom, prečo na ponuku reagujete.